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2019-09-20 07:10 阅读:705次

 另外,任何消费产品能被市场认可,能被民众接受,最重要的是产品质量和售后服务质量,而高质量的产品及服务,在早期给民众留下深刻的印象势必离不开宣传的造势影响。而且,大量的调研资料证实:世界各大汽车企业的产品营销都离不开铺天盖地的宣传攻势,甚至不惜花费重金用于扩大新产品的市场影响力。除此之外,还要尝试其他方面的宣传,比如:资助艺术团体巡演、赞助体育赛事等等,不断打造高质量宣传平台,提升经营产品的市场影响力,扩大宣传效果。作为有政策先导倡议、市场刚需要求的新能源汽车产品,在营销推广方面更不能忽视广告的投入,通过多媒体组合宣传策略更好刺激消费者的购买欲望,大大提升产品销售的市场潜力。

 

 企业薪酬管理机制的建立有助于推动人力资源服务部门的业务能力,可以有效地提升人力资源部门的服务质量和范围。相信在历届政府的大力支持下,随着薪酬改革制度的不断深入推进,传统的人事管理制度将会向现代化的人力资源管理制度迈进。对现代薪酬管理制度的探索过程中必须结合现代企业的发展现状,选择适合本企业发展的激励机制,在科学的评估职位价值和能力价值的基础上,强调员工对企业的贡献,认可在任何岗位上对企业做出贡献的人和事,使得单位内的每一个人都能够享受到企业的薪酬激励机制,只有这样才能进一步激励员工的工作积极性和创造力,用最好的状态和信心回报社会,进一步促进企业的健康发展。

 

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